具有中国特色的东西:关于销售部门的薪资结构
来源:百度文库 编辑:中科新闻网 时间:2024/07/08 22:12:43
有销售任务的部门,不过不是以销售为主的薪资结构怎样设计呢?
底薪+提成。
提成按超额比例再划分提成比例。
比如:5000(拿底薪)
5000-10000(提成10%)
10000-15000(提成15%)
15000-20000(提成20%)
。。。。。。
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来源:百度文库 编辑:中科新闻网 时间:2024/07/08 22:12:43
底薪+提成。
提成按超额比例再划分提成比例。
比如:5000(拿底薪)
5000-10000(提成10%)
10000-15000(提成15%)
15000-20000(提成20%)
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