首先研究她的离职报告,分析辞职理由的合理性!研究后找她谈话,抽丝剥茧,找出真正原因!跳槽就几种情况:有更好的单位(薪水优渥或更好的发展空间),个人原因(比如要照顾父母了,和公司什么什么人不合了等等),找到症结所在就好下药了!